17 / Жовтень, 2017
17 жовтня у Вінницькому регіональному відділенні Асоціації міст України відбувся практикум із застосування законодавства на тему: «Повноваження органів місцевого самоврядування в сфері дотримання трудового законодавства». Захід проведено в рамках Проекту «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні (ПУЛЬС), який реалізує Асоціація міст України за підтримки USAID.
Учасники практикуму - міські голови, секретарі міських рад та працівники кадрових служб, а також фахівці управлінь Державної служби України з питань праці у Вінницькій області.
Під час засідання фахівці з кадрових питань з новостворених та діючих об’єднаних територіальних громад Вінниччини дізнавалися про нововведення у нормативно-правовій базі, які стосуються трудового законодавства та про вимоги законодавства як важіль попередження корупційних діянь. Ці питання висвітила Інна Присіч, заступник директора департаменту кадрової політики Вінницької міської ради.
Про порядок прийняття та звільнення працівників органів місцевого самоврядування та особливості вирішення конфлікту інтересів сторін доповідала начальник департаменту кадрової політики Вінницької міської ради Тетяна Ласкавчук.
Практичні аспекти дотримання трудового законодавства органами місцевого самоврядування висвітила Валентина Партій, заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Вінницькій області.
Після основної частини практикуму учасники поспілкувалися, обмінялися досвідом, а також обговорили питання, які сьогодні хвилюють працівників кадрових відділів об’єднаних територіальних громад та органів місцевого самоврядування області.
Під час засідання фахівці з кадрових питань з новостворених та діючих об’єднаних територіальних громад Вінниччини дізнавалися про нововведення у нормативно-правовій базі, які стосуються трудового законодавства та про вимоги законодавства як важіль попередження корупційних діянь. Ці питання висвітила Інна Присіч, заступник директора департаменту кадрової політики Вінницької міської ради.
Про порядок прийняття та звільнення працівників органів місцевого самоврядування та особливості вирішення конфлікту інтересів сторін доповідала начальник департаменту кадрової політики Вінницької міської ради Тетяна Ласкавчук.
Практичні аспекти дотримання трудового законодавства органами місцевого самоврядування висвітила Валентина Партій, заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Вінницькій області.
Після основної частини практикуму учасники поспілкувалися, обмінялися досвідом, а також обговорили питання, які сьогодні хвилюють працівників кадрових відділів об’єднаних територіальних громад та органів місцевого самоврядування області.
