24 / Жовтень, 2017
23 жовтня у Черкаському РВ АМУ відбувся практикум із застосування законодавства на тему: «Повноваження органів місцевого самоврядування в сфері дотримання трудового законодавства». Захід проведено в рамках проекту «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні» (ПУЛЬС), який реалізує Асоціація міст України за підтримки USAID.
Серед учасників заходу – представники органів місцевого самоврядування, об’єднаних територіальних громад, фахівці з питань трудового законодавства, експерти Черкаського регіонального відділення.
Під час практикуму учасники розглянули питання повноважень виконавчих органів міських рад міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад у здійсненні контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість, обговорили механізм здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, кадрові рішення для впровадження контролю за додержанням законодавства про працю, а також питання штрафних санкцій за порушення трудового законодавства.
Модератором заходу виступила Галина Кучер, начальник управління праці і соціального захисту населення Уманської міської ради. Вона надала детальні роз’яснення щодо застосування положень законів та нормативних актів стосовно повноважень органів місцевого самоврядування здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.
Учасники заходу озвучили низку проблемних питань та отримали на них відповідь. Водночас деякі питання, які піднімалися під час заходу, потребують нормативного врегулювання.
Застереженнями, труднощами та власним досвідом щодо питань, які стосуються повноваженнь органів місцевого самоврядування в сфері дотримання трудового законодавства поділилися фахівці виконавчих органів Черкаської, Золотоніської, Канівської, Кам’янської міських рад, а також Білозірської, Селищенської, Набутівської сільських рад об’єднаних територіальних громад.
На завершення зустрічі виконавчий директор Черкаського регіонального відділення Асоціації міст України Світлана Крамар ще раз наголосила на важливості розглянутого питання, адже реалізація органами місцевого самоврядування повноважень у сфері трудового законодавства – це перспектива запровадження «білої» заробітної плати працівників підприємств та організацій, їх офіційного працевлаштування та як результат – додаткове джерело наповнення місцевих бюджетів, а для людей – гарантія пенсійного забезпечення у майбутньому. Також у завершальній частині практикуму учасники поділилися власним досвідом та під час дискусії разом шукали вирішення питань, які є для них актуальними.
